高校人才培養與企業用人需求有何脫節？企業在人才培養與發展上應承擔怎樣的責任？CVTE視源股份是一家怎樣的企業？在CVTE視源股份工作是一種怎樣的體驗……

      5月17日，由CVTE視源股份主辦的高校人才論壇在廣州總部舉行，全國五十余所高校老師受邀參加。在此契機下，各高校老師走進視源股份，親身了解公司業務布局與未來規劃，實地感受公司的組織氛圍，并與公司高管、校友代表分享交流。

      會議上，視源股份董事長王毅然、成長學院院長吳彩平、首席人力官曾美玲、高級副總裁呂丹鳳出席論壇并分別致辭，會上還有校友代表發言。

      首先，視源股份董事長王毅然向老師們展示公司的業務布局與未來規劃。目前公司業務涵蓋部件業務、未來教育、企業服務、健康醫療、智能硬件等多個領域，擁有希沃（seewo）、MAXHUB、希科（XICOO）等多個自主品牌?，F場王毅然還為老師描繪了一幅藍圖：在公司科技研發的助力下，未來人們在生活、工作等場景將應用到視源股份不同的產品與服務，更為便捷高效。

      隨后，視源股份首席人力官曾美玲分享了公司校園招聘概況。隨著視源股份的不斷發展壯大，從校招渠道引進的人才數量和比重也在不斷增加，各大高校已成為公司人才需求的重要來源地。但曾美玲提到在校招實踐中仍面臨著不少挑戰，如校內培養與企業用人之間的脫節——在知識和認知維度的脫節。她表達了校企聯合培養的期望想法，并與老師共同探討更多有效可行的措施。

      論壇上，負責公司人才培養的成長學院院長吳彩平提出，在視源股份，管理者不是官、不是領導，他跟其他專業人員的區別只是分工不一樣。無論是往管理方向還是往專業方向發展，公司為每個人提供足夠的成長平臺。新人來到CVTE，可以根據自己的興趣和能力匹配選擇職業方向。成長學院會在員工成長路徑上，根據不同階段設置入職、上崗、在崗訓練，另外還會針對未來可能從事綜合管理的人才，制定輪崗掛職的培養計劃，以積累更豐富更多維的經驗。

      會議中場，校友代表發言說道，CVTE就像學校一樣親切，在這里，連公司創始人都是與大家一起辦公、吃飯。人與人之間的相處是平等的，再微小的聲音和想法都會被重視。員工只要愿意成長，愿意努力付出，就能找到屬于自己的發展平臺，獲得成長的機會。會議期間，高校老師也與校友、高管進行深入的交流，各方從不同視角分享了對高校、企業人才隊伍建設的諸多思考。

      最后，CVTE視源股份高級副總裁呂丹鳳介紹企業組織氛圍。組織氛圍更多是企業所秉承的價值觀，是企業取得成功的精神源泉，也是一個企業未來能走多遠的決定性因素。自由、平等、包容、分享、進取已深深影響著每一個 CVTE人。同時，企業也必須要有比盈利更高的追求，CVTE希望因為我們的存在，讓更多人事業有成、生活幸福。

      在創新發展的路上，CVTE視源股份始終保持對人才的渴望，為員工提供更廣闊成長平臺，將對未來的渴望和想象作為創新的驅動力，創造人類未來的生活、工作、教育、醫療、出行、商業的全新場景。就如視源股份的企業愿景一樣：“因我們的存在，讓更多人事業有成，生活幸福。”