9月1日上午，廣東省總工會職工服務(wù)部陳昭慶部長、趙婕副部長及廣州市總工會職工服務(wù)部丁宏武副部長一行蒞臨視源工會調(diào)研職工心理健康服務(wù)工作，視源工會主席陳晶晶陪同調(diào)研并介紹了工會在服務(wù)職工身心健康方面的主要措施。

調(diào)研組一行先后來到視源工會職工書屋、早幼中心、視源工會心理咨詢室、孕媽餐廳等服務(wù)陣地進(jìn)行了實(shí)地察看，聽取了視源工會關(guān)于職工健康服務(wù)方面的創(chuàng)新做法，詳細(xì)詢問相關(guān)工作開展情況，并提出了指導(dǎo)意見。

座談會上，陳昭慶部長高度肯定了視源工會職工服務(wù)工作的成績，對視源工會今后如何有效開展職工心理健康服務(wù)，進(jìn)一步打造視源特色幸福企業(yè)給予了指導(dǎo)。陳部長指出：視源工會已形成了“有特色、有成績、有品牌”的工會工作模式，在工會職工服務(wù)體系構(gòu)建工作中，可堅(jiān)持“一本”（即堅(jiān)持以人為本、人民至上的根本宗旨），做到“二視”（即重視職工身心健康、重視職工生活品質(zhì)），做好“三服”（即普惠服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)、品質(zhì)服務(wù)），遵循“四化”（即生活化、品質(zhì)化、信息化、社會化），實(shí)現(xiàn)“五源”（即體之源、心之源、品之源、文之源、業(yè)之源）。職工心理健康服務(wù)不僅重在科普、輔導(dǎo)、干預(yù)、治療，更要重在職工生活、工作的方方面面，從而不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。視源工會與調(diào)研組多位專家就如何提升職工心理健康服務(wù)能力進(jìn)行了深入的研討交流。

今年以來，視源工會開始全面升級改造含咨詢室、冥想室、沙盤室等各項(xiàng)心理服務(wù)陣地，為職工打造溫馨舒適的咨詢環(huán)境。

與此同時(shí)，視源工會EAP團(tuán)隊(duì)聯(lián)合健康管理中心、人力資源等多部門，從組織、機(jī)制、場地等方面形成心理關(guān)愛地圖，運(yùn)用海報(bào)、活動(dòng)、短視頻等形式進(jìn)行宣傳科普，將EAP融入到職工工作生活的多個(gè)方面，為心理健康服務(wù)體系建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

保障職工及家屬的身心健康是增強(qiáng)職工幸福感、歸屬感的重要標(biāo)志，視源股份及視源工會都一直持續(xù)關(guān)注職工及家屬的身心健康。下一步，視源工會將深入貫徹落實(shí)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)的意見》等文件精神，以EAP服務(wù)為抓手，不斷完善職工心理健康服務(wù)體系，推動(dòng)視源工會服務(wù)工作邁上新臺階，助力企業(yè)發(fā)展增創(chuàng)新輝煌。